西安超六成被调查企业节后要招工 月工资2856元

春节过后企业招工将会是什么状况?与往年相比找工作难易程度如何?薪酬待遇会不会增加?对于打算节后求职者来说,沉浸在节日氛围中的同时,或多或少免不了纠结于“饭碗”问题。近日,《西安地区人力资源市场2015年第一期企业春季用工需求调查报告》出炉,报告表明,西安地区人力资源市场春季用工形势趋于复杂,劳动力供求结构性矛盾加剧;六成以上被调查企业春节后2个月内有招工计划,并且预计薪酬会上升。

近六成企业认为去年“薪酬偏低”

作为西部中心城市,西安市服务业和制造业较为发达,为社会提供了大量就业岗位,是吸纳农村转移劳动力的主要行业。经过西安市职业介绍服务中心组织市本级和新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥、沣东新城等七区近期开展的首期企业春季用工调查,本次调查的企业以用工需求较为旺盛的住宿餐饮业、商业服务业、批发零售业、居民服务业、制造业等行业为主,共对西安市176家用工企业进行抽样调查。掌握了企业2014年用工总体情况以及2015年春节后用工需求情况。

根据调查,2014年全年西安市公共就业服务机构职业供求状况季度数据表明,西安市去年人力资源市场总体用工形势稳定,劳动力供给略大于需求,部分行业存在结构性用工矛盾。调查显示,造成2014年企业招工不足的原因,“薪酬偏低”占58.24%“工作强度大”占37.36%。

今年人工成本平均升幅15%左右

那么,今年企业用工将会是什么状况?本次有67%的被调查企业预计招工“会有一定困难”和“会有较大难度”;接近八成企业新增岗位对求职者年龄提出要求,对18岁至35岁年龄段的需求占总体需求超过七成;而且2015年较2014年企业平均全额月工资预计增长12.6%;90%的企业预计今年企业人工成本将比去年会有所上升,平均升幅为15%左右。所有被调查企业2015年春季新招员工平均全额月工资2856元/月。

超六成企业节后有招工计划

对于求职者最为关心的节后招工市场需求情况,在被调查的176家企业中,计划在春节之后的2个月内招用新员工的企业111家,占调查单位的63.1%,计划提供工作岗位12669个。其中有42家企业在春节之后半个月内招用新员工,占招工企业近四成,有69家企业计划在春节之后的2个月内招用新员工,占招工企业六成多。

劳动力就近就地转移趋势明显

2013年-2015年被调查企业产业、行业领域基本相同。统计表明,2013年被调查的140家企业2013年初员工总数30206人,其中外地员工12536人,占员工总数的41.5%;2014年被调查的160家企业2014年初员工总数26327人,其中外地员工9425人,占比为35.8%;2015年被调查176家企业年初有员工53717人,其中外地员工17767人,占比为33.1%。由于被调查企业不等同,绝对数字不可比,但从外地员工占比连续三年下降的实际看,反映了被调查企业对本地员工的就业吸引力逐步增强,劳动力就近就地转移的趋势更明显。

企业对高素质劳动者需求不断增长

招工求职市场,文化程度要求也是一道门槛,2013年—2015年调查结果显示,被调查企业对劳动者文化程度要求占比逐年上升。2013年87.60%的用人单位对求职者的文化程度提出要求,其中七成多岗位要求求职者达到高中以上文化程度;2014年九成多用人单位对求职者的文化程度提出要求,其中75.31%的岗位要求求职者达到高中以上文化程度;2015年93.8%的用人单位对求职者的文化程度提出要求,其中超八成岗位要求求职者达到高中以上文化程度。这反映了在西安市经济结构调整及产业转型升级的大背景下,企业对高素质劳动者的需求不断增长。本报记者张维

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