韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

全国“两会”安保刚刚结束,党的十九大即将召开,面对日渐繁重的公安保卫工作任务,为更好地促进各项公安工作有效开展,进一步形成竞争、良性的环境和氛围,韩城市公安局乔南派出所结合辖区工作实际和队伍现状,全面推行三项机制,大力激发队伍的生机和活力。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

一、建立标兵典型激励机制

首先用真正切合实际的“小目标”明确责任,根据2017年市局的目标任务,把绩效考核、追逃、侦破刑案、DNA刑档资料、行政案件查处、实有人口管理、户籍窗口服务、户口清理整顿、重点人员管理、入户走访、宣传报道、信息简报等硬性指标,分解量化到办案民警、责任区民警、户籍民警、内勤民警,明确细化责任,使人人肩上有担子、有压力。其次注重发掘、树立、弘扬本单位的先进典型,通过这种形式激发全所民警的上进心和荣誉感,使全所力往一处下,劲往一处使,切实拧成一股绳。通过对标兵榜样的学习,形成你追我赶、力争上游的良性竞争氛围。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

第一季度,积极联系韩城市电视台,为优秀办案民警录制节目3期,在韩城市电视台法制节目栏目播放,并发送外部宣传稿件15篇,为全所民警树立了标杆,激励了队伍整体活力,形成了人人争上“头条”的良好氛围。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

二、建立竞赛考核激励机制

派出所专门以规范执法办案为重点,以110接处警和日常公安行政管理为依托,把各项工作任务全面细化到各个月度当中去,并且雷打不动地实行月考核机制,并且逐一排名,对表现优秀个人,给予适度的物质奖励和精神鼓励,并在年终评优树先和从优待警各项措施中予以鲜明体现,让真正“想干事、能干事、干成事”的民警从各个方面得到实惠。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

3月初,乔南派出所办案组民警孙某、杨某某通过分析年前辖区入室盗窃案件特点,调取沿途监控,分析嫌疑人轨迹和相关信息,利用各种手段,准确研判出犯罪嫌疑人的落脚点,抓获犯罪嫌疑人2名,破获了四川籍犯罪嫌疑人跨省系列入室盗窃案30余起。该所以此为契机,在全体民警会上予以通报表扬,积极准备报功受奖材料,拟为该专案组民警申请报功嘉奖。

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三、建立真情责任激励机制

派出所将始终坚持以人为本,定期开展谈心活动,加强民警之间的沟通交流,及时掌握每位民警的思想动态,增进相互之间的理解,拉近领导与民警、民警与民警之间的感情距离,同时所领导积极为民警办实事、办好事,减缓民警的身心压力。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

2016年11月23日上午,乔南派出所领导班子前往韩城市人民医院胃肠外科病区,看望慰问生病住院的民警张某某,向其送上所支部的关心问候。张某某表示将积极配合治疗,争取早日回到工作岗位并努力工作来回报所支部的关心和爱护。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

12月5日上午,乔南派出所领导班子一行来新城办到梅苑三区,看望慰问近日做手术——民警马某某同志的母亲,并送上慰问品。马某某母亲对所领导无微不至的关怀表示衷心感谢,并表示今后将继续支持儿子的工作。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

通过全力构建和谐警营,使大家同心同德、相互理解和支持、积极创造出轻松融洽的工作环境。通过这一系列形式,大力激发民警的工作责任感和工作热情,让他们真正铺下身子、安下摊子、甩开步子、迈出路子,真正在自己的工作岗位上有所成就,踏踏实实地完成各项工作任务。

韩城市乔南派出所三项机制全面激发队伍活力

同时,结合《韩城市公安局警务辅助辅助人员管理办法(试行)》要求,积极探索建立管理约束巡防应急队员的良性机制,真正让这支队伍避免发生任何问题,切实充满活力,服务于现实公安工作。

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作者:韩城市公安局乔南派出所

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